招贤纳士 找工作来格力 薪机遇新发展职等你来！

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招聘模板免费,招聘网最新招聘司机,贵阳人才网入口　　生产员工：18周岁以上，身体健康，男女不限,吃苦耐劳，适应制造业工作及管理模式；

　　?储备技工：叉车工、电工、焊工、机修、模修、注塑、冲压、喷涂等（培训入职后岗位由公司统一分配）

　　有行业工作经验者优先录用，优秀者可培养成技工或管理岗位，当天面试，拒绝等待，成批立即安排入职！

　　?生产员工：试用期平均月收入3000-4000元，转正后月收入4500-6000元；

　　?储备技工：平均月收入4500-8000元，具体视岗位、能力、出勤综合而定；

　　?津贴：工龄津贴、高温津贴、住房补贴、交通补贴，另有免费班车接送上下班；

　　?法定假日：享有国家法定假期、婚假、丧假、产假、陪产假、带薪年休假、工伤假等假期；

　　?丰富的培训资源：员工可自主选择公司内部开展的培训，如师带徒、特殊工种技能培训，多通道的职业发展，如岗位轮换、技能等级晋升、管理岗位晋升等

　　?培训考证费用报销：通过特殊工种考试并获得操作资格证者和参加成人学历教育的员工顺利毕业并获得相关学历证书者，可根据公司相关政策进行费用报销

　　格力电器作为家电行业龙头企业、世界500强企业，家用空调产量连续13年领跑全球 公司先后获得“世界名牌”、“国家科技进步奖”等荣誉，建有国家级实验室、国家级技术研究中心、国家级工业设计中心，目前公司拥有8万多名员工及11大空调生产基地 格力电器（杭州）有限公司于2016年注册成立，总投资约100亿人民币，占地面积约1400亩，建成投产后将成为格力电器最重要的出口生产基地

　　政策一：面试一经录用，入职满足一定时间，凭票按照限额标准据实报销始发地-送训基地公司路费，参照高铁二等座标准并依照限额据实报销

　　政策二：成功面试录用，并参加统一外派基地送训，入职满足一定时间，凭票按照限额标准据实报销生活日用品补贴。

　　?双班工作制：投产前送训至其他格力基地，定期白晚班倒班，原则上每周休息1天；

　　?合同签订：入职与杭州格力签订劳动合同，短期送训至其他子公司基地参加外训工作，预计2018年分批返回杭州大江东工作。

　　?人才储备：新基地、新平台、新发展。杭州格力筹备期招聘的员工将作为后续生产管理及生产技能骨干员工储备，未来将承接杭州格力生产主力军。