神木直聘206期丨最高1万月！人事专员招聘专场

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辞职要去人事部吗,人才局全称,员工日常工作流程　　1、负责招聘、平台发帖、推广、岗前培训、员工入职、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　1、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；