员工跳槽面试美团两次面试通过却被offer审核放鸽子结果蒙了！

员工跳槽面试美团两次面试通过却被offer审核放鸽子结果蒙了！

员工入职表免费,面试发生活照,给面试者的建议英文　　对于大企业来讲，其实职员个人能力的强弱也相对重要了啊 毕竟个人能力如果很出色的话，不仅在工作上处理问题的能力更强，而且还能够让公司有了质的变化，在这样的情况下企业也愿意花时间去培养有潜力的人才了

　　当然想要进入大企业也没有那么简单 特别是在今年因为疫情的影响，所以对个人的要求也更高了 在最近的职场论坛上，就有这样一个热门的帖子：员工跳槽面试美团，两次面试通过却被offer审核放鸽子，结果蒙了！这是怎么回事呢？

　　原来这个网友在谈到了之前面试大企业的时候，就说自己有两次被同一家企业在offer审核上放鸽子了 这一家企业就是美团，这个网友在想要跳槽进入美团的时候 在第面试通过等待

　　也没能够审核下来。而在第二次的时候。这一次他有在面试了半个月后，再次在审核

　　的环节没有过。这一次的理由是：市场环境不景气，大老板比较慎重更加严格了。这两次

　　可以看出这个网友的个人能力还是很不错的。毕竟能够通过美团两个部门的面试，只是在offer审核的时候不够有好运气，才会出现这样尴尬的场景。不过这个员工其实也挺冤的啊。毕竟一个多月都两次面试通过美团，却拿不到

　　对于他的遭遇，其实也有网友表示能够通过两次面试，那就证明个人实力还是很不错的。之后也能够找到更好的！也有一些人直接吐槽说其实没有那么多原因，仅仅是因为找到更好的人选而已。你怎么看待这件事情呢？