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90后HR“瞧不上”30岁的80后23岁的求职者“便宜好用还听话”

利辛人才网2023-03-10个人求职有哪些网上兼职平台

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90后HR“瞧不上”30岁的80后23岁的求职者“便宜好用还听话”,

求职群府邸职位表,有哪些网上兼职平台,最靠谱的求职平台　　众人帖子内容所描述，过了30岁就一无是处？头条HR吐槽宁愿选择23岁的小年轻，也不要过了30岁的到底HR 为何下如此定论？

　　以为90后hr感叹，自从自己走上管理岗位具体负责面试招人环节之后，自己才深有体会，终于明白为什么么许多公司不愿意要30岁以上的员工了

　　不是因为能力不行，而是当自己看到三十多岁比自己大六七岁的人，还要眼巴巴地找工作，觉得又可怜又可悲同样的背景宁愿要一个23岁的，年轻的工资低的而且还听话

　　很明显如此言论招惹众人不满如网友所怒怼：23岁听话，便宜是便宜，学会了还是照样贵，不加薪还是得走人新手拿项目练手一堆事情。再说了不听话往往是因为看到的问题比你多，往往不是不合适，而是你ho-d不住。

　　更有网友直言，所谓员工和主管or经理，有些时候只是机遇的问题，并不一定职位高就一定优秀。反过来，既然已经作为管理者，你的目标是什么？貌似没有想清楚。年轻人还是太年轻

　　文/过了30岁就一无是处？头条HR吐槽宁愿选择23岁的小年轻，也不要过了30岁的老油条

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